Den dritten Teil des Aufbaus Ihres Bewerbungsanschreibens sollten Sie nutzen, um Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten konkret auf den Arbeitgeber und die anvisierte Stelle zu beziehen. Die implizite Frage lautet dabei: Welchen Mehrwert bringen Sie für das Unternehmen mit? Denn genau danach suchen Personaler und Arbeitgeber. Einen Mitarbeiter, der das Team und die gesamte Firma weiterbringt und erfolgreicher macht.
Namen – bitte richtig schreiben. Nicht nur, dass dies oberpeinlich für dich sein kann, es wird auch oft als Ausschlusskriterium empfunden. Firmennamen oder den Namen des Ansprechpartners falsch zu schreiben: In der Regel werden diese Bewerbungen gleich aussortiert. Daher lohnt sich nochmal ein Blick drauf, bevor deine ganze Mühe umsonst war. Achte dabei darauf, welche Groß- und Kleinbuchstaben das Unternehmen für seine Namen verwendet – das ist oft etwas ungewöhnlich.
Manchmal wünscht man sich für die Bewerbung ein Rezeptbuch: 200 Gramm Berufserfahrung, 120 Gramm Ausbildung, dann noch zwei Esslöffel Motivation, eine Prise Soft Skills und fertig ist das Bewerbungsanschreiben. So einfach geht es leider nicht. Denn wie ein guten Essen ist auch ein gutes Anschreiben Geschmackssache: Ob es dem jeweiligen Personaler mundet, lässt sich schwer vorhersagen.Wir können Ihnen zwar kein Geheimrezept anbieten, aber zumindest alle Zutaten nennen, die ein gutes Anschreiben haben muss und Tipps zum Aufbau geben. Folgende Teile dürfen – der Reihenfolge nach – in keinem Bewerbungsanschreiben fehlen:

Um rechtlichen Streitigkeiten oder Nachbesserungen aus dem Weg zu gehen, beschreiben manche Arbeitgeber das Verhalten des ehemaligen Angestellten zu positiv. Personaler wollen dem geschätzten Mitarbeiter damit auch etwas Gutes tun und loben ihn überschwänglich. Dabei übertreiben es einige etwas und die vielen Superlative im qualifizierten Arbeitszeugnis lassen das Schreiben zu einem sogenannten Gefälligkeitszeugnis werden. Dies wirkt unglaubwürdig und erweckt den Eindruck, der Mitarbeiter habe damit ruhiggestellt oder weggelobt werden sollen. Geübte Personaler erkennen Gefälligkeitszeugnisse und werten solche Beschreibungen ab. Die Zeugnissprache sollte daher ausgewogen und nicht übertrieben positiv sein. Von einem Gefälligkeitszeugnis ist immer dann auszugehen, wenn Arbeitnehmer nur kurz angestellt waren und das Zeugnis dennoch sehr umfangreich und lobend wirkt.


Die Betreffzeile ist sozusagen die Überschrift für den weiteren Text und wird entsprechend vorangestellt. Wichtig: Das Wort Betreff hat in dieser Zeile nichts verloren! Kommen Sie gleich auf den Punkt, beispielsweise so: Bewerbung als Key Account Manager. Sollte eine Kennziffer in der Stellenanzeige genannt werden, gehört auch diese in die Betreffzeile, damit Ihre Bewerbung genau zugeordnet werden kann.

Content Marketing verbindet verschiedene Marketingmaßnahmen und erzielt so interessante Synergieeffekte.  Wir helfen Ihnen bei der adäquaten Positionierung Ihres Unternehmens im Internet. Die Herausforderung im Content Marketing besteht vor allem darin, interessante, zeitgemäße Inhalte zum richtigen Zeitpunkt zu erstellen und an passende Kontakte zu vermarkten.
Vielleicht denken einige: „Na toll, ich habe so gut wie nichts an Berufserfahrung vorzuweisen. Was soll ich denn reinschreiben, wenn da einfach nichts ist?“. Kein Thema. Genau um diese erste Berufserfahrung zu machen, bewirbst du dich ja jetzt um diese Stelle. In der Passage, worin die Berufserfahrung zur Sprache kommt, kannst du auf (Schul-) Praktika oder Studienerfahrung zurückgreifen. Hast du dich eventuell an Projekten beteiligt oder warst du ehrenamtlich aktiv? Auch das kannst du hier erwähnen. Besonders gut kommen Teamsportarten an oder Fertigkeiten, die du dir selbst beigebracht hast. Nenne diese ruhig. Daran erkennen Personaler deine Persönlichkeit. Ansonsten setzt du an dieser Stelle auf deine Motivation. Auf diesen Freund solltest du nicht nur zählen, sondern in ihn auch mit viel Sorgfalt investieren. Er kann dich ein Stück näher zu deiner Wunschstelle bringen.

Der Aufbau Ihres Bewerbungsanschreibens startet oben links mit Ihren vollständigen Kontaktinformationen. Neben Ihrem Namen gehören auch Anschrift, Telefonnummer und E-Mail Adresse in die Kopfzeile. Unter Ihren Kontaktdaten folgt der Empfänger, ebenfalls möglichst vollständig. Das bedeutet Name des Personalers (falls Sie diesen ausfindig machen können) oder des Unternehmens, gegebenenfalls die Abteilung sowie die Adresse. Achten Sie unbedingt – wie im gesamten Bewerbungsanschreiben – auf die Rechtschreibung, da ein falsch getippter Name keinen guten Eindruck hinterlässt. Ein Beispiel für die Kopfzeile:
Inhaltsvermarktung, Süddeutschland Inhaltsvermarktung, Westdeutschland Inhaltsvermarktung, Nordrhein-Westfalen Inhaltsvermarktung, Südwestdeutschland Inhaltsvermarktung, Bayern Inhaltsvermarktung, Norddeutschland Inhaltsvermarktung, Baden-Württemberg Inhaltsvermarktung, Ostdeutschland Inhaltsvermarktung, Rheinland Inhaltsvermarktung, Neckarland-Schwaben Inhaltsvermarktung, Südbayern Inhaltsvermarktung, Rhein-Main-Gebiet
Living The Writer's Life: Matthew Loomis Making the Leap to Freelancer Was the Best Decision Matthew Loomis Ever Made Matthew “Kaboomis” Loomis runs a thriving freelance copywriting business that includes a variety of fascinating, fast-paced projects. It was a leap he contemplated for years, and one that didn’t come without a handful of reservations. Fortunately, making the leap to freelancer was the best thing he ever did. Better yet, new opportunities continue to unfold. Find out what made the difference in Matt’s story …

Der Schluss einer Inhaltsangabe ist in der Regel optional. Manchmal allerdings wird er explizit verlangt und sollte dann natürlich nicht vergessen werden. Der Schlussteil ermöglicht es dem Autor der Inhaltsangabe, noch eine persönliche Note oder Wertung einzuarbeiten. Das können eigene Meinungen  zur Intention des Autors oder eine Rezension des Inhaltes sein. Dieser Teil sollte aber nur kurz sein und nicht  mehr als drei bis vier Sätze haben. Wichtig ist, dass hier deutlich gemacht wird, dass es die Ansichten des Verfassers der Inhaltsangabe sind und sich so von der sachlichen Form der vorherigen Zusammenfassung abhebt.


Kopfzerbrechen bereitet vielen das Anschreiben für ein Praktikum. Schließlich hat der Bewerber in der Regel wenig bis keine Berufserfahrung – und eben auch wenig Erfahrung mit dem Schreiben von Bewerbungen. Doch das ist kein Beinbruch. Die Grundregeln fürs Anschreiben gelten hier genauso. Nur die Blöcke zur Qualifikation und den bisherigen Projekten unterscheiden sich ein wenig: 

Sie verfügt über ein hervorragendes und äußerst umfassendes Fachwissen, das sie zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben stets sehr erfolgreich und sicher einsetzte. Frau Meier hat sich innerhalb kürzester Zeit in die ihr gestellten Aufgaben eingearbeitet. Sie verfolgte die vereinbarten Ziele mit höchstem Erfolg und nachhaltig. Erhöhtem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie jederzeit gewachsen.
Durch Veröffentlichungen und Erwähnungen in Online-Magazinen, auf Webseiten von Fachverlagen oder Bloggern können nachhaltige und wertvolle Verlinkungen (Backlinks) entstehen,.Jedoch erreichen Sie auch eine direkte Aufmerksamkeit relevanter, potentieller Kunden, somit oftmals direkte Besucher auf Ihrer Webseite oder Ihrem Shop (Traffic), sowie ggf. auch direkte Anfragen und Bestellungen (Leads).

Traditional marketers have long used content to disseminate information about a brand and build a brand's reputation. Taking advantage of technological advances in transportation and communication, business owners started to apply content marketing techniques in the late 19th century. They also attempted to build connections with their customers. For example:


I stumbled across this in my search for copywriting courses. It seems like a good course, but just have a quick question. I’m a sorta recent graduate with a BA in Professional Writing. Bit of a struggle finding anyone to even give me an interview, so I thought if doing this and adding to my resume since I have an interest and love writing. I mostly want to know if this could be more of a help in aiding my job search or if I need to do more than one course.
Den dritten Teil des Aufbaus Ihres Bewerbungsanschreibens sollten Sie nutzen, um Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten konkret auf den Arbeitgeber und die anvisierte Stelle zu beziehen. Die implizite Frage lautet dabei: Welchen Mehrwert bringen Sie für das Unternehmen mit? Denn genau danach suchen Personaler und Arbeitgeber. Einen Mitarbeiter, der das Team und die gesamte Firma weiterbringt und erfolgreicher macht.
I’m looking at the Blackford Centre’s course, but had a couple of questions I was hoping you could answer for me first: 1.) It looks like they are based in the UK, as a US citizen, do you know if their certificate is recognized here? 2.) Is the promo code still valid? If so, is there another way to obtain it without it being emailed? I can’t seem to make the pop up form recognize my email as a valid address.
To be honest, any extra qualification (this included) is going to give you a better chance of getting a copywriting job – as you can pop it on your resume and it’ll give you a competitive advantage over those who don’t have it. There are no hard and fast rules when it comes to job-hunting. But it will also give you some extra experience writing different types of copy, and generally make you a better writer. That’s also going to improve your chances of getting a job, as you’ll (hopefully) be able to blow them away with your job application.
Die ABC-Reha ist eine ambulante Reha-Einrichtung, die orthopädische Patienten im Auftrag verschiedener Kostenträger rehabilitiert, erweiterte ambulante Physiotherapien anbietet und verschiedene Gesundheitskurse durchführt. Zum Angebot der ABC Reha gehören Ergotherapien, Physiotherapien, Entspannungstrainings, Logopädische Therapie und Sporttherapie.
Hier müssen Sie Ihre Erwartungen verwalten. In vielen schwierigen Nischen dauert es fast 6 bis 8 Monate, bis Sie auf die erste Seite von Google gelangen. Und auf die erste Position zu kommen, sicherlich fast ein Jahr. Obwohl dies nicht in jeder Nische der Fall ist, müssen Kunden ihre Erwartungen ein wenig erfüllen. Was wir versprechen, ist eine monatliche Verbesserung des Verkehrs.
Namen – bitte richtig schreiben. Nicht nur, dass dies oberpeinlich für dich sein kann, es wird auch oft als Ausschlusskriterium empfunden. Firmennamen oder den Namen des Ansprechpartners falsch zu schreiben: In der Regel werden diese Bewerbungen gleich aussortiert. Daher lohnt sich nochmal ein Blick drauf, bevor deine ganze Mühe umsonst war. Achte dabei darauf, welche Groß- und Kleinbuchstaben das Unternehmen für seine Namen verwendet – das ist oft etwas ungewöhnlich.

Der Aufbau ist bei jedem Arbeitszeugnis ähnlich, sodass sich Personalverantwortliche an diesem Arbeitszeugnis Beispiel orientieren sollten. Ein Vertauschen einzelner Bereiche kann als unterschwelliger Hinweis oder Kritik verstanden werden, etwa wenn das Sozialverhalten vor der eigentlichen Leistungsbeurteilung beschrieben wird. Diese Reihenfolge hat sich als ein Arbeitszeugnis Muster etabliert:
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